Руководитель – это не просто должность. Должность руководителя заключает в себе стойкий характер, лидерские качества, и даже образ мышления. Это должен быть такой человек, к которому прислушиваются другие. Которого уважают и с которым считаются. Руководитель отличается от специалиста или от исполнителя своим подходом к делу и ответственностью. Так как исполнитель просто делает свою работу.
Специалист отвечает за технологию проведенной работы. А руководитель работает на результат и несет ответственность за проделанную работу подчиненных.
Лидерские качества проявляются не у всех людей. А когда такой человек есть, он обязательно выделяется среди других. Своими не похожими на других личными взглядами, стремлением, целями. Настоящий руководитель задается целью и идет всегда вперед до намеченного результата.
Сотрудников приятно удивит деревянная подарочная упаковка, в которой будет неожиданный подарок. Это будет благодарностью за проделанную работу и стимулом в дальнейшей плодотворной работе. Ведь главное создать для сотрудников правильную атмосферу, в которой каждому члену коллектива будет приятно работать. Не стоит забывать и о денежных поощрениях за проделанный труд. А если случаются негативные моменты в работе, руководитель не должен обвинять сотрудников в недоработках. Нужно в первую очередь объяснить сотруднику, как нужно сделать в следующий раз, чтобы не допустить ошибки. А также выяснить мнение самого сотрудника, его мысли и способы решения сложившихся проблем. Руководитель способный выражать свои мысли четко, конкретно и ясно для подчиненных, будет настоящим примером для подражания.
Важным качеством успешного руководителя является позитивный настрой по жизни. Так как без него невозможно добиться успеха и признания.
